Wie Sie die anstehende Übergabe oder einen Konflikt in Ihrem Betrieb lösen – ohne Anwälte, ohne Gericht und
ohne dass Familie, Freundschaften oder Ihr Lebenswerk zerbrechen

Erleichterung: Unternehmer mittleren Alters blicken zuversichtlich in eine helle Zukunft, Symbol für eine gelungene Hofübergabe, Praxisübergabe oder Konfliktlösung im Hotel.

 

Egal ob Landwirtschaft, Medizin oder Hotellerie: Wenn ein Streit die Zukunft blockiert, hilft kein langes Abwarten und kein Streiten. Mit einer diskreten Wirtschaftsmediation holen Sie sich die Kontrolle, den inneren Frieden und den Erfolg Ihres Betriebs in wenigen Wochen zurück.

Wo drückt es bei Ihnen gerade am meisten?

 

Jede Branche hat ihre besonderen Herausforderungen.
Mein Angebot richtet sich speziell an:

- Ärzte | Tierärzte | Heil- und Gesundheitsbetriebe
- Agrarbetriebe *
- Hotellerie

 

Welche Fragen stellen Sie sich?

Ärzte | Tierärzte | Gesundheitsbetriebe
  • Haben Sie sich mit Ihrem Praxispartner auseinandergelebt? Soll man sich besser trennen oder gibt es einen Weg der Verständigung?
  • Es gibt schlechte Stimmung innerhalb des Teams?
  • Wissen Sie nicht, was aus Ihrer Praxis und Ihren Patienten werden soll, wenn Sie in Rente gehen?
  • Sie suchen eine Arzt/Tierarzt, der Ihre Praxis übernimmt, oder Sie haben schon einen Nachfolger gefunden und möchten, die Übernahme früh genug so organisieren, dass sie reibungslos abläuft?
  • Es kommt zu Konflikten im Hinblick auf eine geplante Übernahme?

Finden Sie sich in den Fragen wieder oder haben Sie ein ganz anderes Problem? Lassen Sie uns darüber sprechen, wie ich Ihnen helfen kann.

Hotellerie
  • Das Lebenswerk soll übergeben werden, aber wie?
  • Wie können Abgabe und Übernahme des Betriebs ablaufen, ohne dass es zu unlösbar scheinenden Konflikten kommt?
  • Wie kann eine Übergabe/Übernahme reibungslos stattfinden, ohne dass der Betrieb gestört wird?
  • Gibt es Konflikte im Team, die die Qualität des Betriebs beeinträchtigen?

Wenn Sie sich in einer dieser Fragen wiederfinden oder ein anderes Problem innerhalb des Betriebs oder hinsichtlich einer Nachfolge Sie belastet, lassen Sie uns darüber reden.

Agrarbetriebe*
  • Soll ein Generationenwechsel stattfinden?
  • Ist eine gemeinsame Bewirtschaftung geplant, aber es kommt zu gegensätzlichen Ansätzen bei der Bewirtschaftung?
  • Wie kann eine Hofübergabe gut vorbereitet werden?

Wenn solche oder ähnliche Fragen Sie umtreiben, können wir gemeinsam wirtschaftlich und menschlich tragfähige Wege der Umsetzung und Konfliktlösung finden. Lassen Sie uns darüber reden.

Ich vs. ich

Es muss nicht unbedingt ein anderer in das Problem verwickelt sein - manchmal sieht man auch im eigenen Betrieb den Wald vor lauter Bäumen nicht. Ich unterstütze Sie darin, zu Klarheit und Entscheidungen zu finden.

Das Ergebnis unserer Zusammenarbeit kann so aussehen:

Voller Fokus zurück aufs Geschäft:

Keine schlaflosen Nächte und keine zermürbenden Diskussionen mehr. Sie tun wieder das, was Sie am besten können.

Glasklare Verhältnisse:

Absprachen und Zuständigkeiten sind so sauber geregelt, dass jeder weiß, was er zu tun hat – verbindlich, zufriedenstellend und unumstößlich.

Vertrauliche  Lösung:

Kein öffentliches Schmutzwäsche-Waschen vor Gericht, kein Imageverlust bei Kunden, Patienten oder Gästen. Alles bleibt absolut diskret im Raum.

Die Zukunft kann kommen:

Der Schritt in den Ruhestand oder in den neu übernommenen Betrieb ist möglich - ohne Drama, Ärger und gelassene Federn.

Nutzen Sie ein kostenloses, vertrauliches Erstgespräch.
Wir besprechen Ihr Anliegen diskret am Telefon, per E-Mail oder im Video Call und
stecken den besten Weg zum Frieden ab.